¿Qué es una certificación oficial?
El Certificado de Competencia es un documento expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), cuenta con validez oficial en todo México y reconoce la Competencia Laboral de las personas de acuerdo con el establecido en un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
¿Qué es CONOCER?
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno.
¿Cómo funciona el CESIC como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE)?
Somos la organización ACREDITADA por el CONOCER para la capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales. La operación de la Entidad de Certificación y Evaluación implica la elaboración, supervisión y coordinación de los procedimientos y establecimiento de lineamientos operativo – normativos que sean aplicables para quienes lo integran, así como para los Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes
acreditados con la ECE para su operación.
Nuestros servicios como ECE
La ECE es responsable de asegurar la generación de una herramienta Diagnóstica por cada Estándar de Competencia a operar, con la finalidad de identificar la brecha de conocimiento entre lo que cada candidato posee y lo solicitado en el Estándar, para poder ofrecerle recomendaciones de acuerdo al mismo: ya sea la opción de capacitarse antes de someterse a su proceso de evaluación, recibir alineación o iniciar su proceso.
1. Requiere elaborar Cursos alineados a los Estándares de Competencia.
2. Los Cursos deben ser “talleres” para el desarrollo de Habilidades, Destrezas y Conocimientos de la personas.
3. Los cursos pueden inscribirse en el RENAC del CONOCER con fines de promoción.
4. Se pueden desarrollar en Distintas Modalidades dependiendo de cada Estándar de Competencia.
5. Se busca promover la formación para el trabajo y la capacitación laboral con base en los Estándares de Competencia inscritos en el RENEC.
1. Se realiza la gestión y ejecución de procesos de evaluación que permitan determinar la competencia de los usuarios que así lo soliciten. 2. La evaluación, es el proceso mediante el cual se recogen y analizan las evidencias de la competencia laboral de una persona, con relación a la realización de una función individual referida a un EC inscrito en el RENEC con el propósito de determinar si la persona es competente o todavía no en dicha función individual.
3. Se realiza a través de Centros de Evaluación o Evaluadores Independientes.
4. Los Evaluadores deberán contar con la Doble Certificación. (EC0076 y ECNNN Productivo).
5. Deberán evaluar Habilidades, Destrezas y Conocimientos reales de las personas.
6. Puede realizar la evaluación en Situación Real de trabajo o en espacios simulados.
1. La ECE deberá Dictaminar la procedencia o no procedencia de los procesos de evaluación con resultado Competente.
2. La ECE solicitará la emisión de certificados de las personas declaradas Competentes y con procesos de evaluación dictaminados procedentes.
3. El Certificado de Competencias avala que una persona demostró en situación laboral que es competente en una función de un Sector Productivo.